한미파슨스, 「2006 대한민국 훌륭한 일터상」 대상 수상

-2003년 이래 4년 연속 수상으로, 금년은 5개사와 함께 대상 수상
-건설 관련 기업으로는 유일하게 수상업체로 선정돼..


한미파슨스(사장 : 김종훈, www.hanmiparsons.com)는 12일 힐튼호텔 그랜드볼룸에서 거행된 「2006 대한민국 훌륭한 일터상」 시상식에서 신한은행 등 15개 기업과 함께 2006 대한민국 훌륭한 일터상 수상업체로 선정됐다.

한미파슨스의 이번 수상은 2003년 이래 4년 연속 수상하는 것으로, 특히 금년은 지속적으로 GWP 모델을 전사적으로 공유하면서 일하기 좋은 조직문화를 구현하기 위한 노력이 큰 폭의 지수상승을 가져와 LG화학 대산공장, 삼성전자서비스, 신한은행, 현대해상 등과 함께 대상 수상업체로 선정됐다.

또한 수상 업체 중 건설 관련업체로는 한미파슨스가 유일하다.

올해로 5회째를 맞고 있는 대한민국 훌륭한 일터상은 한국경제신문과 엘테크 신뢰경영연구소가 신뢰경영 확산을 위해 공동 제정한 것으로 포천 100대 기업, 유럽연합 100대 기업 등으로 해마다 발표되는 세계의 일하기 좋은 기업과 같이 국내 좋은 기업의 기준으로 정착되고 있다.

지난 96년 설립, 올해로 창립 10년을 맞이한 한미파슨스는 국내 최초로 선진 건설기법인 CM(Construction Management : 건설사업관리)을 도입하여 국내 건설업의 효율성과 투명성 제고를 통해 국내 건설산업을 한 단계 업그레이드 시켰다는 평가를 받고 있으며, 전 직원의 사회봉사 활동 수행을 강조하여 일과 회사에 대한 자부심을 이끌어내고 있다.

또 전국에 흩어져 있는 직원 상호간의 관심과 배려를 높힐 수 있는 호프데이 등 각종 비공식 행사를 지속적으로 전개하고 있으며 매주 목요일 오후 5시에는 당직 한 사람만 남기고 자기계발의 시간을 갖도록 배려한다.

신입사원이 들어오면 회사적응을 원활하게 하기 위해 6개월동안 스폰서 제도를 운영하고 있으며, 온라인 및 외국 대학 교육 기회를 제공하는 한편 년간 15만원의 도서구입비 지원을 통해 임직원들의 자기개발을 적극 지원하고 있다.

이밖에 독서 릴레이, GWP 위크샵, 칭찬합시다 켐페인 등 다양한 제도를 통해 임직원들의 조직에의 충성도와 재미를 함께 높이고 있는 등 임직원 지향의 기업문화를 추구하는 기업으로 업계로부터 좋은 평가를 받고 있다.